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真希望我20歲就懂的事：史丹佛大學的創新×創意×創業震撼課程
- 作者：婷娜．希莉格
- 原文作者：Tina Seelig
- 譯者：齊若蘭
- 出版社：遠流
- 出版日期：2009年09月11日
- 語言：繁體中文
- Jul 29 Sun 2012 22:03
這樣思考，才能賺到錢
- Jul 29 Sun 2012 22:01
到哪都搶手：看過三萬份履歷的專家教你求職、轉職生存術
- Jul 29 Sun 2012 21:57
工程師，你如何出頭？：如何利用理工優勢，讓工作更上層樓、或順利轉換跑道？
從科技新貴到爆肝工廠，理工科系出身的人，都在看
日本一上市，即登上亞馬遜書店商業類書第一名！
工程師是一種具有超凡能力的職業，可以製造出微晶片、太空梭、可以有效減少排隊結帳的人潮……提升人類生活品質，最重要的角色就是工程師。可是──
為什麼這種具有神奇力量的人，卻常常對自己的前途很困惑：
我當了工程師，以後換工作容易嗎？
為什麼公司都不重視工程師？
不做工程師，我還能做什麼？
是該繼續現在的（爆肝）工作，還是尋求新出路？
別人成了科技新貴，我為什麼就是賺不了錢？
我的市場價值在哪裡？我值多少？
這麼多專業怎麼學得完？下半輩子得一直從頭來過嗎？
很多人說工程師愈做出路愈窄、個性愈宅──錯了！相反的，現今最能夠轉換跑道、自由度最高的職業，就是工程師。因為工程師擁有獨特的「技術語言」，能夠利用技術和世界各地的工程師溝通，說最內行的話。只要有勇氣踏出第一步，就能比其他人更容易建立全球人際脈絡。
作者要告訴你︰
如何找出自己的定位、掌握職場優勢？
1.你要想出自己的「策略腳本」──你只需掌握兩種指標，就能相當篤定的看清你所從事行業的未來態勢。
2.貫徹我的「檯面下精神」──私下偷偷學習，你的出路就無限寬廣，包括學好英文、多多練習上台簡報、多讀自己領域以外的書……。
3.公司要你擔任專案領導人時，你該如何善用理工科系的思考方式，帶領團隊？這是你拓展前途的大好機會，不要排斥閃躲。
4.作者還要告訴你：
特有的理工背景，對於職場有哪些幫助？如何活用在商場上？
不是只能做工程師，適合你的六大轉職工作，有哪些？
想要創業怎麼做、該注意的事是什麼？如何改變自己的工作觀？……
作者本身就是理工科系畢業，成為半導體工程師，但目前從事的行業和大學主修的物理是完全沒有關係，他要教你如何以理工科系特有的邏輯思考能力，預測未來十年後的就業世界，找到自己的職涯發展及未來。
作者簡介
大瀧令嗣
出生於日本靜岡縣清水市，東北大學工學部應用物理學科畢業，加州大學聖地牙哥分校電子工程博士。在東芝、美商合益集團工作後，1988年以董事的身分，進入美世人力資源諮詢顧問公司（Mercer Human Resource Consulting）；1995年就任美世日本分公司社長；2000年就任美世日本分公司會長，並兼任美世集團亞洲區代表；並曾是新加坡經濟發展局（EDB）理事會的成員。
擁有25年組織人事顧問經驗，並為500家以上日本及歐美企業提供顧問建議，近十年來專心致力於日本企業的全球化，成為代表日本的全球化顧問。
著有《營業專家創下高業績的祕訣》（鑽石社，1996年）、《正面思考的美國人、負面思考的日本人》（共著，日本時代雜誌，1997年）、《螞蟻笑的時候、蚱蜢笑的時候：21世紀的生涯規畫》（扶桑社，2001年），《Mastering Business in Asia: Human Resource Management》（John Wiley & Sons，2004年）。
譯者簡介
李湘平
日本北海道大學經營學博士。主要譯作有：《猶太商人筆記本的祕密》、《請搜尋最簡單的網路賺錢法》、《圖解杜拉克管理精華》、《16歲開始的經濟學》等書。
- Jul 29 Sun 2012 21:54
最近，你為公司做了什麼？：每個員工都要回答的問題，是你加薪占好缺的完整答案！
- 作者：傑克．葛瑞芬
- 原文作者：Jack Griffin
- 譯者：李宛蓉
- 出版社：大是文化
- 出版日期：2012年05月31日
- 語言：繁體中文 ISBN：9789866037344
- 裝訂：平裝
每一個老闆的心裡面都想問員工：「最近，你為公司做了什麼？」
這個問題讓你覺得心虛、有壓力？或者
你覺得自己拼死拼活，卻被老闆這樣質疑而感到火大……
其實，不是你沒做好，只是你沒做對。
你必須學會講「企業語言」、只要學會做最重要的三件事，你就是公司裡加薪、占好缺的口袋人選。
在老闆這麼問之前，我們就得準備好這個問題的答案，事情並不難，你只要：
．用「企業語言」回答老闆的話——企業語言只有一種：錢。
．把自己變成「動詞」，千萬別成了「人稱代名詞」：我會○○，而非我是○○。
．列舉出自己的「可轉用技能」，最好別覺得「我完全勝任目前的工作」……
教人怎麼當主管的書，很多；教你怎麼當「員工」的書，太少！幾乎沒有一本書能告訴我們最直接的答案，告訴我怎麼做，才能得到破例加薪、占到好職缺？
作者傑克．葛瑞芬擔任企業顧問多年，要告訴你：這年頭想靠跳槽加薪？有點危險，你不該兩年跳槽三次，但留在目前的公司，你才可能兩年加薪三次、知己知彼爭取好職缺。首先你要學會用企業語言說：「我幫公司賺了多少錢？省了多少錢？」
你的企業語言裡，還必須用「動詞」和「名詞」，而不是形容詞和副詞（例如：不錯、相當理想之類的含糊字眼），來描述自己的工作成就和技能。而什麼技能又是我可以隨身帶走，別人很難取代的？你得盡快學會。
想成為這種上班族裡的高手，要如何辦到呢？
第一件事，知道自己的地位（或處境）
．公司可能出問題的7個徵兆
．我可能成為下手對象的6個跡象
．我如何知道，我在我這個行業裡頭的發展性
．如何用「企業語言」說話：我替公司賺了多少？省了多少？
．缺點如何讓主管看不出來？
．如何挖出我自己都還不知道的工作天分？
．鎖定你要的目標職位或薪資，你得拜師——精神導師。如何拜師？誰才是能提攜你的精神導師呢？
第二件事，卯起來突顯自己，不惹上暗箭與小人
．惹人反感的8種行為清單
．不傷害別人的12種批評方式
．辦公室地盤的7項守則
．求助是一種結交盟友的方式，道歉也是
．沒有摩擦的公司，不會進步。摩擦不必避免，而是要管理
．你不需要每一場仗都打，慎選你的戰役
．有15種人會被破例加薪，占到好缺，你只需成為其中一種即可
．別成為「好人」，而是「讓人喜歡」的人的方法
．主管的缺點不外乎四種：唯我獨尊、推諉責任、扶不起的阿斗、反覆無常，如何處理？
．難搞的同事有五種：嘴賤霸凌、消極侵略、怨天尤人、陰謀中傷、強占功勞，如何對付？
第三件事，別自己害自己無法加薪占好缺
．阻礙加薪、害你占不到好職缺的警訊有哪些？
．如何成為辦公室裡受到正眼對待的人？
．害你一生的道德小瑕疵
．導致你被人取代的9句話
．職場的人脈，從公司內部開始
．真的要跳槽，你不能只看求才網站
．我該轉行嗎？9個考慮因素
．打算一舉完成跨職稱、跨領域的轉行大計？難度好比一口吞下一尺長的三明治，就算沒噎死，也不太可能享受
作者葛瑞芬一針見血指出：你最不希望主管產生的想法，就是把你的工作內容當成一個插座，任何人都可以輕易當上一拍即合的插頭。否則，當你跟主管要求加薪或好職缺時，對方也許全心全意相信你「懂得怎樣做好○○工作」，可是他也同樣相信花更少的錢，照樣能訓練很多別的員工來做這份工作。
在這本書裡，他教我們做好三件事，就能一步步讓自己成為公司裡破例加薪、占好缺的頭號人選。所以，把這本書隨時擺在你辦公桌的抽屜裡，好好做好這三件事。
作者簡介
傑克．葛瑞芬（Jack Griffin）
曾擔任許多小企業、創業家、文化機構與出版社的顧問，還有兩本著作：《職場說話術》（How to Say it at Work） 與《如何啟齒：給第一次當主管的人》（How to Say it: for First-Time Managers）。
譯者簡介
李宛蓉
主修新聞與傳播，曾任職雜誌採訪編輯及報社編譯。現專事譯作。譯作有：《誰說偉大的事都被有錢人做完了！》、《破案高手教你推理心理學》（大是文化出版）、《我的探險生涯》、《企業進化論》、《中非湖區探險記》、《人生的第一個作文題目》、《商業裸體革命》、《行銷的語言》、《無國界管理》、《大潮流：目擊全球現場》、《民族國家的終結》、《墨索里尼的帝國》等書。
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