在每個位子上發光:巧用你的工作天賦

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了解自己的天賦特質,就是做自己的伯樂!
  全世界只有20%的上班族充分施展自己的能力,
  我們需要全新的方式,在工作上善用與生俱來的優勢、提升團隊績效!

  脫穎而出,沒有一體適用的方程式,
  模仿別人,就是埋沒自己既有的獨特潛力!
  找到並善用自己與生俱來的工作特質,
  你可以清楚該如何選擇適合自己的職業,
  應該運用哪些技巧強化這些特質,創造比競爭對手更優越的表現!
  讓你在任何位子上,都可以發光!

  ★憑書內免費序號上網測驗,獲得個人專屬職場天賦分析
  ★《紐約時報》、《華爾街日報》、《企業》(Inc.)雜誌暢銷書排行榜
  ★《哈佛商業評論》、《富比士》、《美國今日報》、CNBC、杜拉克基金會 專文報導
  ★百萬暢銷書作者、天賦運動倡導者馬克斯.巴金漢(Marcus Buckingham) 十年全新力作

  歷經 10 年研發、43萬5千個受訪對象、200多組焦點團體、72 次研究驗證,擁有 30 年企管顧問經驗、每年對全球超過 250 萬名觀眾演說、暢銷著作累計印行逾 370 萬冊,致力於幫人們找到並活用天賦能力的馬克斯.巴金漢,再次率領職場研究團隊,將天賦能力應用在職場中,發展出全新的「職場天賦能力測驗」(The StandOut Strengths Assessment)!

  為什麼在 A 公司創造奇蹟的最佳實務(best practice),換到了 B 公司執行卻成績平平?

  為什麼讓 A 領導人完成不可能任務的方法,B 領導人如法炮製卻無成效?

  作者打破最佳實務的迷思!他研究各行業優秀的領導者,企圖找出他們成功的共通點,但卻發現每個人的領導方式完全大不同!

  先看下面這個情境:

  有位新加入團隊的成員很興奮地跑來找你,說他有個點子,絕對可以提升團隊表現。你的反應是?

  A.立刻把新成員的提議告訴團隊,看其他人有什麼想法。
  B.追問新成員問題,測試他的思考是否周延。
  C.告訴新成員他建議中不錯的地方,並強化他的長處。
  D.不多做徵詢,直接試行建議。

  不論你選哪個答案,都正確。因為每個人的個性、特質不同,解決問題、達成目標的做法,本來就各不相同!

  大家花太多時間模仿、操練別人的「最佳實務」,反而壓抑了自己與生俱來的獨特天賦。

  成功沒有捷徑,也並非只有一個方法,只要找到最適合自己的角色,就會發光發亮!

  如何了解自己的潛在特質?如何把自己放在適當的角色上,善用自己的天賦,讓自己成為亮眼的明星?

  本書將一般職場工作人分為 9 種天生角色,詳細分析各種角色的特質,每個角色在工作上各有不同的發揮方式,以及不同帶領部屬的技巧。各位可藉此了解自己的個人特質、喜好的應對方式,以及別人對你的看法,找到最佳發揮自己工作天賦的方式。

  這九種角色分別為-

  1.顧問(Advisor):務實、具體的思考者,在解決和回應他人問題時,最能展現能力。

  2.連結者(Connector):善於結合兩個人或兩種想法,讓他們(它們)比現在更強大、效果更好。

  3.創造家(Creator):用拆解的方式來了解世界,然後找出更好的建構方式,創造出新架構。

  4.正義使者(Equalizer):頭腦冷靜清楚,能力來自於維持整個世界道德與實務上的平衡。

  5.行動派(Influencer):能力在於說服別人行動,使人們將無形的想法或言論,化成實際作為。

  6.先驅者(Pioneer):認為世界友善,每個轉角都會有好事發生,能力是面對不確定時的樂觀態度。

  7.照護者(Provider):能感受他人情緒,覺得自己有義務了解這些情緒的來源,並為情緒所有者發聲、採取必要行動。

  8.啦啦隊長(Stimulator):他人情緒的主導者,認為自己必須為他人的情緒負責,有責任扭轉及提振大家的士氣。

  9.老師(Teacher):能看見每個人的潛能,能力來自於了解如何釋放他人潛能。

  運用本書所附的專屬密碼上網測驗,將可幫你找出在九種天生角色中,最凸顯你個人特質的是哪兩種。這兩種角色是你與生俱來的能力反映,它們是你天生的優勢,你自然而然就比別人做得更好的地方。這兩種角色是你的動力推進器,了解並因應它們的特質去待人接物,各位將能學得最快、進步得愈好,並發展出屬於自己的創新方法!

  只要了解自己的特質、用適合自己的方式表現,你可以清楚該如何選擇適合自己的職業,並了解該運用哪些技巧強化這些特質,創造比競爭對手更優越的表現,讓你在任何位置上,都可以脫穎而出!

作者簡介

馬克斯.巴金漢(Marcus Buckingham)

  馬克斯.巴金漢公司(The Marcus Buckingham Company)創辦人,多本暢銷書作者,書籍印行量累計逾三百七十萬冊,《紐約時報》、《財星》雜誌、《快速企業》雜誌(Fast Company)、《哈佛商業評論》和《美國今日報》(USA Today)皆專文報導。

  1987 年畢業於劍橋大學,獲得社會學與政治學碩士學位,曾在蓋洛普工作近 20 年,主持多項職場績效研究,研究諮詢機構奎納迪爾羅夫(CrainerDearlove)評選他為全球前五十名思想家(Thinkers50)。

  目前經營馬克斯.巴金漢公司,業務包括企管顧問、教育訓練與線上教學,可口可樂、思科、Facebook、微軟等企業,都是其客戶。

  巴金漢集作家、企業創辦人、研究員與演說家的角色於一身,每年演講影響全球超過 250 萬名聽眾,也是美國國務卿領導與管理顧問委會員的成員。著有《首先,打破成規》、《發現我的天才》、《你必須知道的一件事》及《活用我的工作天才》。

 


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